以前在大企業工作有許多優勢,首先它的工資一般比其他小規模企業中的同類員工工資要高。這種現象叫做企業規模工資效應。但在過去30年間,這種效應逐漸削弱,它的影響波及員工和雇主關係以及收入不均等一切事物。

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