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他們在沃頓AI研究中心2月份舉辦的直播研討會上分享了對人工智慧融合未來的無畏擁抱,並對該領域的最新研究進行了探討。本次討論的重點是“人工智慧與機器創造力”(AI and Machine Creativity)。
研究人員與9000多名參與者進行了交流,這些參與者已註冊成為CTL危機諮詢熱線的志願者,並承諾每年花200小時作為顧問。一些人被鼓勵以承諾“每週X小時”,或自願“每兩周8小時”或“每週4小時”來實現200小時的年度目標。方法都是將更大的目標分解為更小的短期目標。
近年來,美國與父母同住的年輕人數量大幅增加,這是百年以來從未出現過的趨勢。這一現象激發了沃頓商學院房地產和金融學教授蘇珊·沃切特(Susan Wachter)希望探索Z世代和千禧一代(可理解為20-30歲的年輕人)出現這一顯著變化的根本因素。
在沃頓商學院最近舉辦的一次AI主題研討會上,參與者從企業管理的角度,交流了企業如何使用生成式人工智慧(Generative AI)為生產力和戰略規劃創造價值。
企業的成功取決於許多因素,但可以說,沒有什麼比員工的才華和表現更重要了。這是因為,根據人力資源管理協會的說法,員工的表現對其他要素(比如客戶滿意度、公司聲譽和利益相關者價值)都有著深遠影響,無論是積極的還是消極的,而這取決於他們對組織的承諾和聯繫的緊密程度。
常識在日常情況下很明顯,比如遵守道路規則:行人自然避開車流,而司機則避免在人行道上行駛。然而,偏離這些看似直覺的人際行為原則的現象仍然普遍存在。儘管常識無處不在,但對於個人的集體認知是對是錯,並沒有達成共識。
隨著零售店尋找降低勞動力成本的方法,自助結賬變得越來越常見。有些人喜歡它的快速、便利性和社交距離。但有些人則抱怨那些機器經常不能正確掃描,而且旁邊也沒有工作人員來幫助他們。去年秋天,Booths成為英國第一家宣佈擺脫自助結賬功能的連鎖超市,理由是他們收到了顧客對自助結賬潮水般的抱怨。
無論是二手豪華手提包、復古運動鞋、手機還是低技術含量的跑步機,幾乎所有商品都在通過網上或實體店轉售找到新生命。這一趨勢已經演變成一個價值數千億美元的市場。據Statista統計,到2027年,預計僅全球服裝二手市場的規模將翻一番,達到3510億美元。
隨著個人越來越多地向聊天機器人尋求建議,沃頓商學院AI研究中心最近舉辦了一場網路直播研討會探討了AI在人類心理健康和幸福中日益增長的作用。這一集重點關注“人工智慧與幸福”(AI and Wellbeing)。
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