在SWIFT研究院召开的关于AI对金融业影响的论坛中，微软研究院的博士后研究员亚历山大·奥尔泰亚努（Alexandra Olteanu）就AI领域中道德和人为考量因素的影响，以及该如何消除数据偏见进行了讨论。此次访谈是沃顿知识在线与SWIFT研究院合作报告中的一部分。

心理学家和企业战略师丽恩·戴维(Liane Davey)认为有益的冲突在工作中总是存在的。而争执不一定都有害，也不一定非要以某个人受伤收场。相反，工作中的矛盾可以作为开诚布公对谈的起点，进而解决问题，改变行为，帮助团队更接近目标。

亚马逊创始人贝佐斯近期公布了他的一个长期构想：通过从月球着陆器“蓝月”开始的太空项目将在未来把一万亿人送上太空殖民地。“我们要修建一条通向太空的坦途，”贝索斯在5月公布该计划时侃侃而谈：“敬请期待奇迹的发生。”

包容性设计不太注重结果，它关注的是如何取得结果的过程。如果我们从设计目的来考虑，包容性设计的目的是为人们创造多样化的方式来获得可以共同分享的体验，并在其中产生归属感，这是我最喜欢的包容性设计的定义。

作为活跃于STEM各领域的职业女性，我们发现在专利申请存在一个有趣现象：女性发明家越来越罕见。这让我们大感惊讶。美国专利和商标局(PTO) 2月份 发布了一份报告显示，“女性参与科学和工程职业以及女性创业者的数量增加，并未导致女性专利发明家的广泛增加。”

AI技术大大提升了新闻编辑效率，机器人所编写的新闻数量和速度远非人力能及。通过AI 技术，美联社所报道的企业收益报告从300家增至4000家。《华盛顿邮报》借助机器人Heliograf报道华盛顿当地所有的高中足球赛事。

克里斯滕森认为，中国的繁荣来自其市场创新，这些创新使产品和服务变得平价且容易获取。这样的成功其他国家也可以复制。 

互联网为用户提供了极为方便的方式来发布评价。在这些如雪片般接踵而至的内容中，你发布评论的内容和语气会不会因为使用设备不同而有差别？