領導力

來自CEO的秘訣：如何攀上職業巔峰並保持成功

  • 2018年03月20日

我一直有一個根深蒂固的想法，那就是任何組織的生存和發展都是建立在員工生存和發展的基礎之上；只有個人能夠生存並發展，然後才有團隊的生存和發展。如果你是一個優秀的領導者，那麼你的任務就是創造一個優良的環境，使得個體和團隊都能夠生存並發展。

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為什麼“安靜”的領導力在體育運動中如此重要？

  • 2017年08月14日
soccer

我發現這些球隊隊長製造的衝突從來不是為了一己私利，他對教練的[…]

Infosys的CEO史維學博士談人工智慧和全面革新企業文化

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infosys

我的感覺是，在我的有生之年，只要一個問題能被清楚表達，能被機[…]

你是自我意識強的領導嗎？你的員工敢和你說真話嗎？

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大多數企業高管都認為對自己非常瞭解，就像熟知業務體系中的每個[…]

神話與現實：決定領導者成功的四個行為特質

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我們發現僅有7%的總裁畢業于常春藤大學。8%的總裁沒有完成大[…]

掌控局面：看一位諮詢公司CEO如何主導公司轉型

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萊塞表示，成功的領導者一定要實實在在。他強調領導者必須始終如[…]

沃頓校友專欄：美聯航的潰敗與資本主義道德觀

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在這篇專欄評論文章中，馬丁提出資本主義制度會導致人類的墮落，[…]

中國企業是如何步步為營成為全球市場老大？ 

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一本名為《財富締造者：創辦中國知名跨國企業的商界領袖》的書，[…]

“致命的罪惡”：驕傲的積極和消極影響

  • 2016年11月14日
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驕傲是一種複雜的情感。它可以激勵人們登上眩目的新高度，將他們[…]

美國為何應與中國開展更深入的合作

  • 2016年05月05日
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美國前財政部長和高盛集團前董事長亨利·保爾森(Henry M[…]

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