管理

以前在大企业工作有许多优势,首先它的工资一般比其他小规模企业中的同类员工工资要高。这种现象叫做企业规模工资效应。但在过去30年间,这种效应逐渐削弱,它的影响波及员工和雇主关系以及收入不均等一切事物。

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