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沃顿院长专栏：为何说多样性不止是增加人数那么简单？

  • 2018年09月10日

只有组织的所有成员都能感到被包容，找到归属感，无论是谁，无论说什么都受到尊重，才能完全实现多样性的全部潜能。当时我嘲笑过伊莱恩。不过现在我希望所有人加入舞池跟她一起跳舞，就像自信地在户外跳舞一般。

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广告业动荡汹涌，广告人何去何从？

  • 2018年09月29日
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过去十年来由于人们对智能手机、平板电脑和其他数字设备的依赖性[…]

六大问题助您的企业数字化转型 

  • 2018年09月05日
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麻省理工学院（MIT）的研究人员斯蒂芬妮·沃纳（Stepha[…]

易居中国2018房地产企业案例研究

  • 2018年07月22日
本系列专题报告由易居中国赞助完成，对中国房地产业的相关企业进[…]

中国的养猪业：帮助养殖者实现现代化养殖的新举措

  • 2018年06月27日
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中国是世界上最大的猪肉生产国。根据最新数据，中国生产的猪肉在[…]

揭秘成功的职场文化：为什么有些团队能做到1+1大于2？ 

  • 2018年06月19日
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在一些公司，企业运转完全失灵，员工整日怨声载道，恨不得立刻辞[…]

M3遭遇量产难题，马斯克会议上傲慢粗鲁：特斯拉怎么了？ 

  • 2018年06月01日
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隆·马斯克(Elon Musk)的招摇做派是出了名的。这位特[…]

职场友谊是塑料花？看你怎么认识和管理了 

  • 2018年05月22日
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一般来说，我们认为工作中形成的友谊很有裨益，会拉近彼此的关系[…]

改变坏习惯，做更好的自己——是否有这种可能性？ 

  • 2018年05月13日
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很多人总是发誓要要做的更好，比如多锻炼、更努力学习、吃得更健[…]

星巴克黑人顾客被捕事件之借鉴：危机处理三大黄金法则以及更多

  • 2018年05月01日
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两名黑人于四月上旬在位于费城繁华的里滕豪斯广场的星巴克连锁店[…]

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