管理

沃顿院长专栏：为何说多样性不止是增加人数那么简单？

  • 2018年09月10日

只有组织的所有成员都能感到被包容，找到归属感，无论是谁，无论说什么都受到尊重，才能完全实现多样性的全部潜能。当时我嘲笑过伊莱恩。不过现在我希望所有人加入舞池跟她一起跳舞，就像自信地在户外跳舞一般。

diversity

星巴克黑人顾客被捕事件之借鉴：危机处理三大黄金法则以及更多

  • 2018年05月01日
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两名黑人于四月上旬在位于费城繁华的里滕豪斯广场的星巴克连锁店[…]

沉溺于标准化指标管理的高管们，可以醒醒了

  • 2018年04月20日
innovation

标准化数据的确有价值，但这取决于如何使用这些数据。你是让做事[…]

职场痛苦：如何不再毁掉自己的职业生涯 

  • 2018年04月15日
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美国西北大学创新和企业家精神教授兼风险投资家，同时也是沃尔玛[…]

昔日的美女创业家成了警世恒言：硅谷能从Theranos骗局中学到什么？

  • 2018年04月09日
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作为Theranos公司的创始人，伊丽莎白·霍尔姆斯以诈骗罪[…]

工作狂的真相：如果热爱，就不是坏事

  • 2017年12月08日
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绝大多数人都赞成：工作狂是一件坏事。这个词(workahol[…]

如何在工作中重获幸福感：目的、希望和友谊的力量

  • 2017年10月19日
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幸福，如今已经很难和工作联系到一起了。紧迫的期限、人手的不足[…]

诚实表达观点被炒鱿鱼，政治正确要多正确？谷歌工程师因批评男女平等的备忘录被解雇引发激辩

  • 2017年09月03日
google

沃顿营销学教授里德（Americus Reed）认为达莫尔对[…]

清晰、客观、平衡：谈判成功的三大关键法则以及陷阱……

  • 2017年07月31日
become-a-good-negotiator

在生活中我们总要与人谈判，不管是要求加薪，还是敲定一项合同的[…]

亚马逊出手137亿美元收购全食超市能为他带来什么？

  • 2017年07月05日
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亚马逊以137亿美元收购全食超市（Whole Foods M[…]

忠诚不再：美国工人的好日子为何一去不返？

  • 2017年06月30日
end-of-loyalty

前几代美国工人和公司的关系与现在不同。过去，多数熟练工人在一[…]

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