管理
为什么“知之为知之，不知为不知”在现代管理中也同样重要？
- 2020年01月16日
当我们对某个问题的答案不确定时，常常会求助于团队合作。事实上，企业和组织长期以来都依赖于群体智慧来产生比个人思考所能达到的更好结果。但是最新研究表明，这一观点受到了挑战，有时候群体可能因为过于自信而毫无价值。
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Knowledge@Wharton Partners
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