管理
偏見如何影響CEO的整個職業生涯？
- 2021年03月16日
研究人員認為，根據過去15年左右的行為公司金融研究，這條推理路線是有缺陷的。大量令人信服的證據表明，管理者在決策過程中存在著系統的、持久的偏見，包括過度自信、依賴參照物的思維和對認知捷徑的依賴，以及管理者的決策高度依賴於他們的性格特徵和過去的經驗。
Knowledge@Wharton Partners
研究人員認為，根據過去15年左右的行為公司金融研究，這條推理路線是有缺陷的。大量令人信服的證據表明，管理者在決策過程中存在著系統的、持久的偏見，包括過度自信、依賴參照物的思維和對認知捷徑的依賴，以及管理者的決策高度依賴於他們的性格特徵和過去的經驗。
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