大家都说，要想事业有为、成功创业，就必须全力以赴。雄心壮志必不可少，一天24小时都要扑在工作上，别的事一概顾不上。虽然创业艰辛不可否认，但人生的成功并不唯此一条路。
数字传播机构Women Online创始人莫拉·阿伦–梅莱(Morra Aarons-Mele)日前出版了一本与她的播客“Hiding in the Bathroom”同名的书：《躲在浴室：宅男宅女如何迈向广阔天地》(Hiding in the Bathroom: An Introvert’s Roadmap to Getting Out There (When You’d Rather Stay Home)，对创业的一些误解进行了解读。
梅莱自称遁世者。她日前接受了沃顿知识在线的采访，谈论了当下很多美国年轻人对创业者真实状况产生的错误认知。
以下是本次对话编辑版本。
沃顿知识在线：首先我们来谈谈“创业色情”(entrepreneurship porn)这个新词，你为什么会创造这个词？
梅莱：我从来没想过自己会创造一个“有伤风化”的新词。我一提到这个词我妈妈就很不高兴。我刚刚在波士顿参加完一轮活动，包括初创之夜、孵化器论坛，以及创业者和社会组织创业者扶持等等内容。那些人思想更为开放，大多在非营利组织或者非政府组织内工作，也想在该领域开创另一番事业。
我住在波士顿，生活和工作的地方离哈佛不远，因此我有幸为很多天资聪颖的年轻人指点一二。我丈夫是一名教授。我们本来应该侃侃而谈，说说那些来自商学院、研究生院的年轻人是如何充满激情地想要投身创业的洪流。他们都想成为下一个伟大的创业者。
然而，统计数据表明，事实并没有表面那么光鲜。绝大多数企业会以失败告终。大多数小企业主或者创业者的年收入只有4.4万美元。如果你拥有哈佛商学院的文凭，这点年薪还比不上大公司的起薪。所以，有必要敞开天窗说亮话，坦然面对现实。
沃顿知识在线：数据显示，80%的初创企业会失败。有时候，创业者必须多次尝试才能有所成就。
梅莱：通常创业者都是青年男性。初创企业前仆后继，究竟是谁在为此买单？我觉得，媒体和商学院共同打造了一个虚有其表的假象：创业的日子很美好。所以我才把它叫做“色情”。
沃顿知识在线：对创业的美化如何影响了创业文化和就业市场？现在不乏刚毕业的年轻人宁愿从一开始就选择自己创业，也不考虑先去传统公司历练几年。
梅莱：是的。你说到重点了。我总是告诉年轻人事实情况，让他们自行选择。我自己的小公司做了11年。我很热爱这个工作。但我觉得，在大企业中获得的系统知识、工作经历、以及一个让我们时刻不能懈怠的上司，这些经历都十分宝贵。无论你从事什么职业，如果你在某个时间点很想自己单干，固然是好事。只是没有必要从一开始就这样做。
而且也无需人人追求独角兽。现在大家一窝蜂宣传要规模。小公司很棒，但它的首要特征就是“小”。美国人不喜欢小的东西，觉得那不够性感。对规模的过分注重，让我觉得岌岌可危。
沃顿知识在线：所以，你对创业的前景持乐观还是悲观态度？
梅莱：目前我有点悲观。我认为，风投基金存在泡沫，钱都进了那些优势白人男性的腰包。我不认为这是好事。还有：我们并没有为未来投资。当你想要创业的时候，不会有人告诉你：至少十年内你都没法给自己攒养老钱。关于创业者和小企业主的养老金统计数据令人触目惊心。如果作为老板都没法保全自己，别人更不可能。
我觉得，现在是时候坐下来好好聊聊小企业主的财务健康问题了，是时候全盘考虑一下创业圈的泡沫会对经济文化产生怎样的影响，会如何影响我们购房、成家，会不会让我们梦想成真。
沃顿知识在线：有一种创业思维认为，创业就是每天忙忙碌碌、各种应酬，恨不得像一辆汽车，随时都要跑到900迈。你在书中说自己不是那种人，你比较内向。
梅莱：我不仅内向，而且是极端内向，几乎可以算得上遁世了。我现在正在自己位于郊区的家庭办公间内和你聊天。这里很舒服，我根本不想离开这儿。互联网为我保留了看世界的一扇窗，维持着我的社交关系网。我通过互联网拓展业务，同时又可以躲在家里。我之所以写这本书，一个原因就是我想要教那些和我一样的人，如何既能保有独处的时光，又能成为成功的小企业主或者创业者。
“内向”并不意味着我们不会和人打交道、不会聊天、没有存在感。我们肯定会，特别是我们认真做事的时候。但我们需要更好的掌控生活，对如何过好每一天、对这一年应该是怎样一种节奏、对工作的节奏都有更多想法。我采访了一些电台节目主持人。他们说：“当我上节目的时候，这是一份特别棒的工作。但我接下来需要退守自己的世界。”我们也需要对工作日有不同的思考。
沃顿知识在线：大部分人都说工作生活平衡，你则称之为工作生活契合（work/life fit）。能不能解释一下两者的区别。
梅莱：这个词是我的一位导师Cali Yost(Flex Strategy Group首席执行官、创始人)发明的。我之所以青睐于这个说法，是因为首先，工作生活平衡就是一个谎言。任何人都能轻易说出来。其次，我觉得这个词和同时兼顾母亲和职场妈妈的概念几乎分不清了，这样一来就并非适用于所有人。很多人没有孩子，同样对生活充满渴望。
第三，我们希望以适合自己的方式去工作。你上线工作，然后下线休息。这就是工作生活契合。有些人，包括我丈夫，喜欢一直工作。并不是说他们不对，那是他们的契合方式。我也热爱工作，但我需要在一个我可以掌控的空间内工作。
我不习惯坐班，每天在办公室待上10个小时，而且不喜欢那种开放式格子间。那不是我想要的，会让我很别扭。但只要我能自己掌控时间、地点，我就会感觉特别棒。我认为，契合就是知道什么对你有用，然后适当妥协，成为职业生涯中最好的自己。这可比平衡要健康多了。
沃顿知识在线：你是否认为，很多公司正因为如此才会提供灵活的上班时间，允许员工在家办公或者错时办公？
梅莱：Cal Newport将之称为你的“深度工作”时间。在这段时间内，你的思维最清晰，创造力最强，可以做你喜欢的事情。这就是你的工作/生活契合。其中的妙处就在这里。我有一个同事属于彻底的朝九晚五人。她在这段时间内表现卓越，就像一架机器那么精准。但然后她就必须停下来。我不介意客户半夜给我发邮件，我事先和他们说好了，必须保证我白天的时间比较灵活。
盖勒普曾做过一个伟大的研究，我也时常引用。他们发现，86%的美国职场人说，如果能够更加灵活地掌控自己的工作时间，他们就不介意接听公司的电话。这也就是说：“我必须要请假，因为我要参加儿子的足球比赛。请不要用规定来回绝我。”或者“我想要到的晚点，避开堵车……但我随时都可以接听电话。”
我认为工作时间是可以调整的。一些真正有智慧的公司会安排重要日，允许员工在家办公或者按照自己喜欢的方式办公，比如周一和周五。但是周二、周三和周四则是坐班，员工们可以相互交流、合作。通过技术手段我们完全可以调整工作时间，事情总是在不断变化的。
沃顿知识在线：你还提到了品牌问题。内向的人不愿意随时必须与人打交道，他们该如何利用好数字文化？
梅莱：我认为，个人品牌的概念和“创业色情”文化基本一样。比如说只要能在社交媒体上拥有足够的关注者，就能出名。大家都很喜欢这一套。但我们都知道，社交媒体企业是在利用我们，而我们也该利用他们。
我一向热衷于有策略地利用社交媒体和在线内容，推广你的职业品牌。我并不是指在Instagram上晒早餐、或者千方百计把自己的生活完美地呈现出来。我是指要想办法，利用数字渠道展示你的智慧，炫耀你的专业知识。利用社交媒体来培育你作为一个领导者、一个老板的形象，体现出你通晓自己所做的事情，大家都应该向你寻求帮助。特别是当你作为小企业主或者当你求职的时候。
如果你发表文章、写书，通过输出高质量的内容把自己塑造成业内专家……实际上就能将用来社交的时间缩减到最少。这就像一份年金，睡觉的时候也能帮你挣钱。
沃顿知识在线：你的书如何改变了你的职业生涯和你的个人生活？
梅莱：能够同数百个人对话感觉令人难以置信的好。我曾在各种活动中与人交谈，也曾参与过电台节目。我倾听很多人的挫折故事，他们渴望被倾听。我愿意倾听他们，希望他们站出来，说一说对自己的设想。
但写书的过程对我而言异常艰辛，让我精疲力尽。我真的是一个遁世者。现在我会尽量保有我自己的时间。我还意识到，只要你还想保有自己的时间，在小小的家庭办公间工作，你就不太可能变得既有钱又有名。
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