http://www.knowledgeatwharton.com.cn Knowledge@Wharton is an online resource that offers the latest business insights, information, and research from a variety of sources. Content includes analysis of current business trends, interviews with industry leaders and faculty, articles based on the most recent business research, book reviews, conference and seminar reports, and links to other websites. zh-tw Copyright (c) 2006 The Wharton School of the University of Pennsylvania http://www.wharton.upenn.edu/globals/images/katw_white.gif http://www.knowledgeatwharton.com.cn 125 45 Knowledge@Wharton Research 人力資源管理 http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&articleid=2769&languageid=5 辦公室節日派對、公司壘球聯盟以及為坐在三個小隔間以外的准媽媽們舉行的迎嬰聚會，這些活動都是現代工作場所社會節奏和義務的組成部分。它們表面上是為了幫助我們建立和維護與同事間的親密關係。但根據沃頓管理學教授南茜·羅斯巴德（Nancy Rothbard）與他人合作進行的一項最新研究，儘管這些看似無傷大雅的團隊建設活動在某些情況下能產生積極效果，但同時也會對種族多元團隊的成員產生意想不到的後果。 Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST 市場營銷 http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&articleid=2768&languageid=5 據沃頓商學院教授凱希·莫吉內爾(Cassie Mogilner)參與撰寫的一項最新研究報告顯示，對所做決定是否感到滿意不僅取決於選擇了什麼，還與選擇的方式有關。莫吉內爾和她的合作者通過一系列實驗，發現人們在一次性流覽所有選項之後做出的決定，比其依次流覽選項得出的結果要更加滿意。研究者稱不夠滿意的背後主要動因是“想像中未選擇的路”。 Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST 金融與投資 http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&articleid=2767&languageid=5 華盛頓今年一月推出的“財政懸崖”（fiscal cliff）解決方案，消除了多年以來一直籠罩在股息稅率上的“疑雲”。正因為如此，再加上其他事項——其中包括股東要求公司不再坐擁總額創紀錄的現金的壓力——美國的企業正在提高股利支付水準。但是，就股息在個人投資者的投資組合中應該扮演什麼角色，以及分紅派息到底是否公司對其利潤的最佳使用方式等問題，尚沒有明確的答案。 Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST 人力資源管理 http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&articleid=2766&languageid=5 在喬迪·福斯特(Jody Foster) 看來，從大型企業到健康中心等任何類型的組織中，破壞性人員都會破壞其工作環境。位於費城的賓夕法尼亞州醫院(Pennsylvania Hospital in Philadelphia) 精神科主任、沃頓工商管理碩士福斯特在與沃頓知識線上的訪談中談論了恃強淩弱、強迫性微觀管理、自戀等不同類型的不專業行為以及組織應如何應對此類行為。 Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST 管理科技 http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&articleid=2765&languageid=5 三星公司（Samsung）在無線電城音樂廳（Radio City Music Hall）為其智慧手機Galaxy S4舉辦的引人注目的首發式表明，這不但是一場公司最新旗艦產品亮相的晚會，而且也是展現公司成為軟體領域創新領軍企業、成為消費者生活中多種設備整合者雄心的一個標誌。沃頓商學院的專家認為，三星公司意在成為一家更像蘋果的企業。可問題是，這家韓國電子產品巨頭擁有實現這一目標的軟體實力嗎？ Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST 公共政策與管理 http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&articleid=2764&languageid=5 眼下的事實是，美國有將近300家企業組織竭力敦促美國最高法院撤銷《婚姻保護法》（Defense of Marriage Act）的部分內容，指剝奪同性伴侶的聯邦權利對美國企業無益。在這場辯論中，都牽扯到哪些管理、經濟和社會問題？ Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST 公共政策與管理 http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&articleid=2763&languageid=5 今年年初，中國的大城市經歷了程度空前的空氣污染，從而增加了政府和企業改善空氣品質的壓力。儘管中國在環境整治工作中將加大力度促進某些清潔能源企業和環保型企業的發展，但觀察人士擔心，單單實施這些舉措還不足以改善空氣品質。有專家表示，“對中國來說，清潔空氣將是異常困難的攻堅戰。” Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST 市場營銷 http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&articleid=2762&languageid=5 如果你看過並分享過鳥叔《江南Style》的視頻，或者進入過一家陌生的餐館，僅僅因為裡面顧客爆滿，看似很有人氣，那你就已經有了理解病毒式傳播的概念基礎。沃頓商學院市場行銷學教授約拿·柏格（Jonah Berger）在他的新書《傳播：流行何以產生》（Contagious: Why Things Catch On）中，總結出了導致人們談論並分享某種概念或產品的六條原則。 Wed, 27 Mar 2013 00:00:00 EST 人力資源管理 http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&articleid=2761&languageid=5 科技行業能否為就業市場創造新一輪熱潮？這個問題很重要，因為美國政府的決策者往往期待科技行業能夠幫助就業市場擺脫不景氣現狀。但是，最近參加沃頓商學院三藩市校區研討會的四位著名經濟學家認為前景堪憂，有的專家甚至提出，科技行業加重了美國經濟的失業和其他問題。 Wed, 27 Mar 2013 00:00:00 EST 公共政策與管理 http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&articleid=2760&languageid=5 當教皇本篤十六世（Pope Benedict XVI）2月28日離開梵蒂岡時，他也把兩百多萬推特（Twitter）追隨者留在了身後。雖然梵蒂岡並不以先鋒姿態廣為人知，但這個組織卻頗有先見之明地開設了一個顯然屬於羅馬教皇職位而不是某一位教皇的帳戶。但是，最近發生的一系列公司社交媒體方面的法律糾紛則表明，這些界限並非始終清晰。如果個人使用和工作使用的界限已經模糊，那麼，擁有推特帳戶或者Facebook帳戶的到底是誰呢？當一位員工辭職時，他能把自己的帳號以及自己的追隨者帶走嗎？沃頓商學院的專家就這些問題展開了討論。 Wed, 27 Mar 2013 00:00:00 EST