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<title>Knowledge@Wharton</title>
<link>http://www.knowledgeatwharton.com.cn</link>
<description>Knowledge@Wharton is an online resource that offers the latest business insights, information, and research from a variety of sources. Content includes analysis of current business trends, interviews with industry leaders and faculty, articles based on the most recent business research, book reviews, conference and seminar reports, and links to other websites.</description>
<language>zh-cn</language>
<copyright>Copyright (c) 2006 The Wharton School of the University of Pennsylvania</copyright>

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<title>Knowledge@Wharton</title> 
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<description>Knowledge@Wharton Research</description> 
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<title>派对结束了吗？办公室社交活动的意外后果</title>
<category>人力资源管理</category>
<link>http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&amp;articleid=2769&amp;languageid=4</link>

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	办公室节日派对、公司垒球联盟以及为坐在三个小隔间以外的准妈妈们举行的迎婴聚会，这些活动都是现代工作场所社会节奏和义务的组成部分。它们表面上是为了帮助我们建立和维护与同事间的亲密关系。但根据沃顿管理学教授南希&amp;middot;罗斯巴德（Nancy Rothbard）与他人合作进行的一项最新研究，尽管这些看似无伤大雅的团队建设活动在某些情况下能产生积极效果，但同时也会对种族多元团队的成员产生意想不到的后果。
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<pubDate>Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST</pubDate>
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<title>过多关注未知的选项将动摇你对当前选择的满意度</title>
<category>市场营销</category>
<link>http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&amp;articleid=2768&amp;languageid=4</link>

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	据沃顿商学院教授凯希&amp;middot;莫吉内尔(Cassie Mogilner)参与撰写的一项最新研究报告显示，对所做决定是否感到满意不仅取决于选择了什么，还与选择的方式有关。莫吉内尔和她的合作者通过一系列实验，发现人们在一次性浏览所有选项之后做出的决定，比其依次浏览选项得出的结果要更加满意。研究者称不够满意的背后主要动因是&amp;ldquo;想象中未选择的路&amp;rdquo;。
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<pubDate>Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST</pubDate>
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<title>派息，股票回购和再投资：对公司和投资者意味着什么？ </title>
<category>金融与投资</category>
<link>http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&amp;articleid=2767&amp;languageid=4</link>

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	华盛顿今年一月推出的&amp;ldquo;财政悬崖&amp;rdquo;（fiscal cliff）解决方案，消除了多年以来一直笼罩在股息税率上的&amp;ldquo;疑云&amp;rdquo;。正因为如此，再加上其他事项&amp;mdash;&amp;mdash;其中包括股东要求公司不再坐拥总额创纪录的现金的压力&amp;mdash;&amp;mdash;美国的企业正在提高股利支付水平。但是，就股息在个人投资者的投资组合中应该扮演什么角色，以及分红派息到底是否公司对其利润的最佳使用方式等问题，尚没有明确的答案。
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<pubDate>Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST</pubDate>
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<title>对员工破坏性行为应如何界定和应对？</title>
<category>人力资源管理</category>
<link>http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&amp;articleid=2766&amp;languageid=4</link>

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	在乔迪&amp;middot;福斯特(Jody Foster) 看来，从大型企业到健康中心等任何类型的组织中，破坏性人员都会破坏其工作环境。位于费城的宾夕法尼亚州医院(Pennsylvania Hospital in Philadelphia) 精神科主任、沃顿工商管理硕士福斯特在与沃顿知识在线的访谈中谈论了恃强凌弱、强迫性微观管理、自恋等不同类型的不专业行为以及组织应如何应对此类行为。
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<pubDate>Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST</pubDate>
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<title>三星：一个寻求在软件上突破的硬件制造商</title>
<category>管理科技</category>
<link>http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&amp;articleid=2765&amp;languageid=4</link>

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	三星公司（Samsung）在无线电城音乐厅（Radio City Music Hall）为其智能手机Galaxy S4举办的引人注目的首发式表明，这不但是一场公司最新旗舰产品亮相的晚会，而且也是展现公司成为软件领域创新领军企业、成为消费者生活中多种设备整合者雄心的一个标志。沃顿商学院的专家认为，三星公司意在成为一家更像苹果的企业。可问题是，这家韩国电子产品巨头拥有实现这一目标的软件实力吗？
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<pubDate>Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST</pubDate>
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<title>同性婚姻与美国企业之间存在何种利害关系？</title>
<category>公共政策和管理</category>
<link>http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&amp;articleid=2764&amp;languageid=4</link>

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	眼下的事实是，美国有将近300家企业组织竭力敦促美国最高法院撤销《婚姻保护法》（Defense of Marriage Act）的部分内容，指剥夺同性伴侣的联邦权利对美国企业无益。在这场辩论中，都牵扯到哪些管理、经济和社会问题？
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<pubDate>Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST</pubDate>
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<title>中国空气污染问题的治理前景</title>
<category>公共政策和管理</category>
<link>http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&amp;articleid=2763&amp;languageid=4</link>

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	今年年初，中国的大城市经历了程度空前的空气污染，从而增加了政府和企业改善空气质量的压力。尽管中国在环境整治工作中将加大力度促进某些清洁能源企业和环保型企业的发展，但观察人士担心，单单实施这些举措还不足以改善空气质量。有专家表示，&amp;ldquo;对中国来说，清洁空气将是异常困难的攻坚战。&amp;rdquo;
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<pubDate>Wed, 10 Apr 2013 00:00:00 EST</pubDate>
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<title>“传播”：乔纳•博格谈流行何以产生</title>
<category>市场营销</category>
<link>http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&amp;articleid=2762&amp;languageid=4</link>

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	如果你看过并分享过鸟叔《江南Style》的视频，或者进入过一家陌生的餐馆，仅仅因为里面顾客爆满，看似很有人气，那你就已经有了理解病毒式传播的概念基础。沃顿商学院市场营销学教授乔纳&amp;middot;博格（Jonah Berger）在他的新书《传播：流行何以产生》（Contagious: Why Things Catch On）中，总结出了导致人们谈论并分享某种概念或产品的六条原则。
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<pubDate>Wed, 27 Mar 2013 00:00:00 EST</pubDate>
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<title>一小块蛋糕：为什么科技不再创造就业机会</title>
<category>人力资源管理</category>
<link>http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&amp;articleid=2761&amp;languageid=4</link>

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	科技行业能否为就业市场创造新一轮热潮？这个问题很重要，因为美国政府的决策者往往期待科技行业能够帮助就业市场摆脱不景气现状。但是，最近参加沃顿商学院旧金山校区研讨会的四位著名经济学家认为前景堪忧，有的专家甚至提出，科技行业加重了美国经济的失业和其他问题。
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<pubDate>Wed, 27 Mar 2013 00:00:00 EST</pubDate>
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<title>社交媒体的追随者属于谁？是你还是你的公司？</title>
<category>公共政策和管理</category>
<link>http://www.knowledgeatwharton.com.cn/index.cfm?fa=Article&amp;articleid=2760&amp;languageid=4</link>

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	当教皇本笃十六世（Pope Benedict XVI）2月28日离开梵蒂冈时，他也把两百多万推特（Twitter）追随者留在了身后。虽然梵蒂冈并不以先锋姿态广为人知，但这个组织却颇有先见之明地开设了一个显然属于罗马教皇职位而不是某一位教皇的账户。但是，最近发生的一系列公司社交媒体方面的法律纠纷则表明，这些界限并非始终清晰。如果个人使用和工作使用的界限已经模糊，那么，拥有推特账户或者Facebook账户的到底是谁呢？当一位员工辞职时，他能把自己的账号以及自己的追随者带走吗？沃顿商学院的专家就这些问题展开了讨论。
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<pubDate>Wed, 27 Mar 2013 00:00:00 EST</pubDate>
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