作为杜拜媒体（Dubai Media）副总裁和阿联酋议会中最年轻的成员，纳吉拉·阿尔–阿瓦迪（Najla Al-Awadhi）在一个仍然属于男权社会的国家迅速崛起，担任公司的高级领导职位。纳吉拉毕业于美国新罕布什尔大学（University of New Hampshire），她一直都在争取妇女权益，倡导一个进步但又保留文化特色的媒体。在接受沃顿知识在线电子邮件采访的过程中，她谈到了自己的角色榜样，中东地区的女性难以跳出传统性别角色的原因，以及她给中东地区新一代女性企业领导人的忠告。
沃顿知识在线：中东地区的女性在升任高级领导职位时遭遇的主要障碍是什么？您自己是如何克服这些障碍的？
纳吉尔·阿尔–阿瓦迪：从宏观层面来说，我认为女性面临的挑战主要来自男权社会对于女性整体能力的否定或认识不足，特别是在公共服务领域。从微观层面来说，我认为挑战是来自我们的家庭，也就是性别角色早在成长时期就开始灌输给孩子。社会的主流就是不要培养女孩去当领导或是实施变革和推定进步；女孩的头等大事是婚姻、孩子，或者只在教育和医药等特定行业工作。没有人教育女孩去当领导，男孩也被教育得以这样的眼光来看待女性。
这些性别角色超越家庭，在孩子长大成人后就演变成现在的社会状况。我很幸运有非常开明的父母，所以在我的成长过程中性别从来就不是问题。他们告诉我，我和我的兄弟们一样有着同样的权利和责任，坚定的道德观、信仰、教育、使命、决心和坚定的工作准则才是核心的价值观。我在整个职业生涯中都牢记这些原则。此外，阿联酋政府也为女性提供了许多机会，所以我才能利用这些机会，从而证明自己的能力。
沃顿知识在线：您毕业于美国的新罕布什尔大学。您觉得适应中东的商业环境困难吗？
阿尔–阿瓦迪：一点儿也不难，因为我来自中东，所以我理解当地的社会文化。当然要在当地引入和实施其它国家的最佳实践也不是一帆风顺的，对我来说就是美国的。这需要时间才能实现，因为你必须解决定势思维的问题，然后再推销自己的变革和进步观点。你必须向人们证明，这件事这样做可以做得更好，而且结果也符合他们的利益。
沃顿知识在线：您是如何对媒体产生兴趣的？
阿尔–阿瓦迪：我一直都想帮助我的国家和我的地区，我一直都想倡导阿拉伯/穆斯林妇女的权利，所以我知道意识，或者说缺乏意识，是很多问题的根源。我也明白大众媒体就是能够建立这种意识的一个强有力的平台，所以我希望从事媒体行业。
沃顿知识在线：在您的职业生涯中，谁是您的榜样呢？
阿尔–阿瓦迪：以我的工作标准来说，我的榜样就是阿联酋的总理兼副总统谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆（Sheikh Mohammad bin Rashid Al Maktoum）。他有着钢铁般的意志，有着强烈的使命感，他赋予人民力量，敢于采取行动，尝试别人认为不可能实现的事情，这也是迪拜得以成为国际枢纽的原因。他还很谦虚。我的父母也是我的榜样；他们的思维方式非常超前。如果他们没有以这样的方式养育我，我就不会成为今天的我。
我还很崇拜先知穆罕默德的妻子卡蒂贾（Khadija）。虽然她生活在1400多年前，但作为一名阿拉伯和穆斯林妇女，她在她的时代是非常具有革命精神的。事实上从很多方面来说，即使在今天她也是非常具有革命精神的。她反叛、聪慧和具有行动力的精神一直鼓舞着我。
沃顿知识在线：油价下跌对中东地区的媒体业产生了何种影响？报纸和电视业务是否也象西方国家那样下滑了呢？
阿尔–阿瓦迪：我们生活在全球化的时代，所以我相信所有的行业眼下都在萎缩，都在尽力改善以迎接市场的挑战。我们公司目前还没有裁员。
沃顿知识在线：您在日常工作中遇到的最大挑战是什么？
阿尔–阿瓦迪：以标准化的方式从战略角度发展人力资本和拓展收入来源。我们必须继续努力，提高经营效率，坚持以人为本和实现价值。
沃顿知识在线：阿联酋的媒体环境与您所经历的其它地区相比如何？您认为未来的头等任务是什么？
阿尔–阿瓦迪：我不喜欢这样比较，因为每个社会的发展程度各不相同。[阿联酋的媒体环境]有自己独特的需求，媒体就反映了这种需求。我们一直坚持学习最佳实践，并且在工作中努力运用适当的经验。本土出品和开发阿联酋的人力资本是我未来最重要的任务。
沃顿知识在线：您在您主持的专栏中一直大力提倡妇女权益，鼓励妇女从政，铸造自己的职业辉煌等。您是如何定义阿联酋乃至海湾地区的妇女权益问题的？您认为当地妇女对“权益”的看法相比西方国家的妇女有何不同？
阿尔–阿瓦迪：我们并不想模仿西方国家的模式。是的，我们希望学习各个社会的经验以及他们的最佳实践，但我们争取的是适合我们自己社会的权益。海湾地区并不是一个统一体，所以每个国家的妇女权益都有所不同。我可以肯定地告诉你，阿联酋的女性权益已成为整个中东地区的模范。这并不是说我们阿联酋的女性已经实现了自己的目标，但我们会坚定不移地继续前进。
沃顿知识在线：作为联邦国家议会议员，您的工作是什么？假如您在任期内希望完成一件事，那这件事会是什么？
阿尔–阿瓦迪：在四年任期间，我希望我们确实能反映我们的人民最关心的问题。我会特别关注我所在委员会负责的领域，即教育、媒体、年轻人和文化。
沃顿知识在线：作为人权委员会的成员，您会继续从事人权问题吗？如果会，您具体会做什么呢？
阿尔–阿瓦迪：我会通过我的媒体工作和议会成员身份，引导大家重视我们的人民最关心的问题，或者是通过我制作的节目，或者是议会的讨论来实现。我认为相对于通过信息来赋权人民的目标而言，这只是很微不足道的贡献而已。我们通过解决这些问题来塑造教育素质更高、更加积极的人民，而这对于推动和维护人权而言至关重要。
沃顿知识在线：工作与家庭的平衡对于您而言有多重要？您是如何定义工作与家庭的平衡，您自己又是如何实现这种平衡的？
阿尔–阿瓦迪：凡事都讲究平衡，无法做到平衡是有害的。我们必须先弄明白生活中什么对你是重要的，从现在起的40年后什么东西对你仍然是重要的，然后在此基础上分清主次。在做到这些之后，剩下来的就是要非常合理地安排时间和工作了。
沃顿知识在线：您在工作之余喜欢做什么呢？
阿尔–阿瓦迪：我会享受我的家庭时光，还很喜欢阅读，我会去健身，做做普拉提、瑜伽和各种户外运动。我也喜欢写作和设计民族服装（妇女的长袍）。
沃顿知识在线：对于希望在商场中获得成功的中东年轻女性，您有何建议？
阿尔–阿瓦迪：事业刚刚起步的时候，不要在意你的职位和薪水。要专注于自己喜欢的行业；尽可能地抓住机会学习；比别人更加努力地工作。只有你在不断挑战自己，把自己置之死地而后生的时候，你才能真正的成长。记得要尊重自己，尊重别人，不论是CEO还是清洁工都要尊重。谦虚和尊重自己非常重要；这些特质都有利于打造健康的公司文化。
要灵活应变，永远不要轻言放弃。保持乐观的心态。致力于解决问题。向优秀的人赋权，成功领导团队。不要被自己的性别所禁锢；世上无难事，只怕有心人。不要相信“有做不到的事。”要有明确的目标，并且制定计划脚踏实地地去实现自己的目标。不断地审视自己的计划，确保你在朝目标不断靠近。要灵活处事，因为你会遇到挑战。当遇到挑战时，积极的心态就会成为推动你进步的力量，你也会把挑战当作是机遇。
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